Tras 45 días de espera, UATRE logró la homologación de la paritaria para los trabajadores rurales: Cómo quedan las escalas

Luego de una extensa espera que generó malestar en el sector, la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) confirmó la homologación del acuerdo salarial para el personal permanente de prestación continua. La medida, que impacta directamente en el Régimen de Trabajo Agrario (Ley N° 26.727), establece que la categoría de peón general percibirá un salario mensual básico de $1.093.693,62.

La resolución oficial, bajo la disposición DI-2026-643-APN-DNRYRT#MCH, fue rubricada recién este martes 12 de mayo. Desde la conducción del gremio que encabeza José Voytenco señalaron que la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación mantuvo el expediente paralizado durante 45 días, una demora que calificaron como carente de justificación técnica y sumamente perjudicial para los trabajadores del sector rural.

Reclamo por celeridad administrativa

La organización sindical denunció que este retraso administrativo se tradujo en un costo real para miles de familias rurales, quienes debieron enfrentar una suba sostenida del costo de vida con sueldos desactualizados. «Lo que se firma entre partes debe tener efecto en tiempo y forma», sentenciaron desde la UATRE, subrayando que los trabajadores no pueden seguir funcionando como la «variable de ajuste» de los tiempos políticos.

A pesar de este avance a nivel nacional, el gremio advirtió que la lucha por la actualización de ingresos continúa, ya que todavía se encuentran pendientes de homologación diversos acuerdos regionales que fueron negociados y cerrados en el ámbito de las Comisiones Asesoras Regionales (CAR). Por este motivo, exigieron que el Estado cumpla su rol de garante de la negociación colectiva con la celeridad que el contexto económico demanda.

Escalas salariales: Personal permanente de prestación continua

A continuación, se detallan los valores vigentes para los meses de marzo, abril y mayo de 2026 según la reciente homologación:

Mayo 2026 (a partir del 1°)

Peones Generales: Sueldo de $1.088.358,51 + Suma no remunerativa de $5.335,10.
Peón Único: Sueldo de $1.116.058,33 + Suma no remunerativa de $5.470,88.
Ovejeros: Sueldo de $1.127.265,44 + Suma no remunerativa de $5.525,82.
Especializados (Albañiles, herreros, mecánicos, etc.): Sueldo de $1.158.597,91 + Suma no remunerativa de $5.679,41.
Conductores tractoristas y maquinistas: Sueldo de $1.207.669,28 + Suma no remunerativa de $5.919,96.
Encargados: Sueldo de $1.384.853,14 + Suma no remunerativa de $6.788,51.

Abril 2026 (a partir del 1°)

Peones Generales: Sueldo de $1.056.658,75 + Suma no remunerativa de $10.359,40.
Peón Único: Sueldo de $1.083.551,78 + Suma no remunerativa de $10.623,06.
Ovejeros: Sueldo de $1.094.432,47 + Suma no remunerativa de $10.729,73.
Encargados: Sueldo de $1.344.517,61 + Suma no remunerativa de $13.181,55.

Marzo 2026 (a partir del 1°)

Peones Generales: Sueldo de $1.020.926,33 + Suma no remunerativa de $15.013,62.
Peón Único: Sueldo de $1.046.909,93 + Suma no remunerativa de $15.395,73.
Encargados: Sueldo de $1.299.050,84 + Suma no remunerativa de $19.103,69.

Adicionales y Bonificaciones:

Antigüedad: 1% de la remuneración básica por cada año hasta los 10 años; y 1,5% para trabajadores con antigüedad superior a los 10 años.
Adicional Zona Desfavorable: 20% sobre las remuneraciones mínimas para las provincias de Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur.

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