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La crisis de SanCor Cooperativas Unidas Limitada llegó a un punto de quiebre definitivo este miércoles, cuando el Juez Marcelo Gelcich, titular del Juzgado en lo Civil y Comercial de la 4ta. Nominación de Rafaela, dictó la quiebra de la entidad. La resolución se produjo luego de que la propia cooperativa admitiera la imposibilidad de afrontar sus compromisos financieros, que incluyen una deuda concursal de US$86 millones y un pasivo postconcursal que crecía a un ritmo de $3000 millones mensuales.
Tras conocerse el fallo, el Secretario General de la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina (ATILRA), Héctor “Etín” Ponce, marcó la posición del sindicato frente a lo que calificó como el inicio de un nuevo ciclo. “Somos optimistas, no por una cuestión de fe, sino porque sabemos muy bien de lo que estamos hablando. Esto no es un final, sino el comienzo de una nueva etapa”, explicó el dirigente.
Responsabilidades y denuncias por desvío de fondos
Para ATILRA, el desenlace actual es la consecuencia previsible de años de una administración deficiente. Ponce recordó que la organización gremial venía denunciando la inviabilidad de la cooperativa bajo el mando de quienes tenían la responsabilidad de gestionarla. En este sentido, el gremio destacó que la justicia ya había avanzado en diciembre de 2025 con imputaciones contra José Pablo Gastaldi y Alberto Eduardo Sánchez por el presunto desvío de más de $1.600 millones destinados a la seguridad social.
Asimismo, el titular de ATILRA rechazó cualquier intento de responsabilizar al sindicato por el quiebre de la firma. “Como se puede observar a través de la lectura del fallo, no le incumbe ninguna responsabilidad a la Atilra en el quebranto de SanCor tal como desde algún lugar, seguramente soborno de por medio, se ha pretendido instalar”, denunció Ponce.
El sacrificio de los trabajadores
El informe judicial reveló una situación crítica para el personal: al momento de la quiebra, la empresa acumulaba más de $12.788 millones en salarios adeudados. Ponce subrayó que el personal ha sido el principal sostén de la empresa a pesar de los incumplimientos patronales.
“Lo único que han hecho los trabajadores… ha sido colaborar como nadie: con salarios que SanCor les viene adeudando desde hace muchísimo tiempo, con la falta de aportes a la seguridad social… a pesar de que a los trabajadores se les descontaban esos montos”, detalló el líder de ATILRA.
El plan para la «Nueva SanCor»
A pesar de la declaración de insolvencia, la Justicia ordenó la continuidad de la operación y el gremio ya trabaja en una alternativa que preserve los puestos de trabajo y la marca. Ponce reveló que la organización mantiene diálogos con industriales del sector que cuentan con una trayectoria exitosa para encarar una gestión profesional.
- Continuidad laboral: El objetivo principal de ATILRA es el mantenimiento de los puestos de trabajo para quienes sostuvieron a la cooperativa durante la crisis.
- Preservación de la marca: Se busca que la insignia SanCor siga operando en el mercado bajo una nueva estructura de mando.
- Gestión profesional: El gremio apuesta a una dirección técnica que revierta el desmanejo denunciado en los últimos años.
“Hablamos con ellos y ellos con nosotros porque nos saben responsables y prudentes. Saben que colaboraremos en todo lo que esté a nuestro alcance”, concluyó Ponce, con la expectativa de que para los trabajadores lecheros comience un proceso de reconstrucción.
La entrada Quiebra de SanCor: ATILRA apunta contra el desmanejo de la empresa y apuesta a una nueva etapa con continuidad laboral se publicó primero en MUNDO GREMIAL.
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