Municipales de Santa Fe van a un paro de 72 horas y denuncian intento de “disciplinamiento”

La Federación de Sindicato de Trabajadores Municipales de Santa Fe  (FESTRAM) confirmó un paro total de 72 horas en todo el territorio provincial para los días 8, 9 y 10 de abril, luego de que fracasara la audiencia paritaria con representantes de intendentes, en el marco de una conciliación obligatoria dispuesta por el Ministerio de Trabajo santafesino.

Desde la federación, que realizaron una medida de fuerza a principio del mes de marzo en reclamo de aumento salarial, denunciaron que los jefes comunales insisten en aplicar descuentos por días de paro “en una actitud de disciplinamiento” hacia los trabajadores, lo que terminó de bloquear cualquier posibilidad de acuerdo.

Defensa del derecho a huelga

Desde la entidad sindical entienden que el conflicto ya no es solo salarial, sono que también está en juego el derecho de huelga, por lo que rechazaron de plano negociar bajo la condición de aceptar sanciones económicas por medidas de fuerza.

En ese marco, apuntaron directamente contra el gobierno provincial encabezado por Maximiliano Pullaro, al que acusaron de intervenir en la negociación a través de intendentes “aliados” para debilitar la paritaria del sector municipal.

Según señalaron, la estrategia oficial busca “destruir la negociación salarial provincial” y avanzar sobre derechos sindicales básicos.

La oferta salarial rechazada a principios de marzo

La oferta realizada  por intendentes y presidentes comunales contempla un 12,5% de incremento para el primer semestre de 2026, distribuido en tramos: 2,6% en enero (ya abonado), 2,6% en abril, 3,3% en mayo y 4% en junio. A esto se suma un 3% retroactivo correspondiente a la política salarial 2025, que había quedado comprometido en la última reunión paritaria.

Desde el gremio cuestionan que los gobiernos locales trasladaron los porcentajes del acuerdo provincial pero se niegan a aplicar la garantía salarial mínima de 170 mil pesos que sí percibirán los trabajadores de la administración pública provincial.

Esa situación fue uno de los principales detonantes del conflicto que en un paro de 48 horas de los trabajadores municipales en toda la provincia y se mete en la discusión paritaria.

Frente a este escenario, FESTRAM confirmó la continuidad del plan de lucha y convocó a un paro total de actividades por 72 horas en toda la provincia, en defensa del salario y las condiciones de negociación.

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