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Los principales sindicatos docentes de la provincia de Buenos Aires atraviesan un proceso de recambio que marca el fin de ciclos y la apertura de una nueva etapa. Tanto en el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (SUTEBA) como en la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), las próximas elecciones no solo definirán nombres propios, sino también el tono de una agenda sindical que deberá adaptarse a un escenario complejo para la educación pública y sus trabajadores.
En SUTEBA, la salida de Roberto Baradel tras dos décadas al frente del gremio implica el cierre de una conducción consolidada, con fuerte presencia territorial y peso político. Su reemplazo por María Laura Torre expresa una continuidad del proyecto sindical, pero con el desafío de renovar formas y sostener la cohesión interna frente a una oposición activa.
En paralelo, la FEB también atraviesa su propio proceso de transformación. Tras la salida de Mirta Petrocini luego de 16 años y un mandato de transición encabezado por Liliana Olivera, la candidatura de Evangelina Sierra aparece como una apuesta a reformular el funcionamiento interno del gremio, con eje en la participación de las bases y la revisión de su estructura.
Ambos sindicatos coinciden en un diagnóstico común sobre las problemáticas que enfrenta el sector: salarios deteriorados, condiciones de trabajo complejas en las escuelas y tensiones con las políticas educativas a nivel nacional. En ese contexto, las nuevas dirigencias buscan imprimir un “cambio de aire” que combine experiencia gremial con una agenda renovada y mayor protagonismo de las nuevas generaciones docentes.
Docentes bonaerenses: Elecciones clave en mayo
El calendario electoral marcará el pulso de esta transición. La FEB elegirá autoridades el próximo 5 de mayo, mientras que SUTEBA hará lo propio el 13 de mayo. En ambos casos, se trata de instancias decisivas para definir no solo liderazgos, sino también el rumbo estratégico de los gremios mayoritarios del sector de docentes bonaerense.
La FEB, fundada en 1959 con afiliados distribuidos en 133 entidades de base, llega a estos comicios con debates internos sobre su funcionamiento, sus servicios y su representación. Por su parte, SUTEBA, con más de 100.000 afiliados y presencia en casi toda la provincia, enfrenta el desafío de sostener su estructura y su capacidad de movilización en una nueva etapa.
Quién es María Laura Torre
María Laura Torre es la dirigente elegida para suceder a Baradel al frente de SUTEBA. Maestra de formación, fue directora de una escuela en Gregorio de Laferrere y cuenta con una extensa trayectoria gremial: se desempeñó como secretaria adjunta del sindicato a nivel provincial, secretaria gremial y también tuvo un rol destacado en la seccional La Matanza.
Su candidatura representa la continuidad del proyecto sindical que condujo Baradel, pero incorpora señales de renovación en el estilo de conducción. Torre se define como una dirigente de diálogo, aunque advierte que ese diálogo “es de a dos” y cuestiona la falta de interlocución con el Gobierno nacional.
Al mismo tiempo, busca despegar al gremio de una lógica exclusivamente conflictiva: sostiene que SUTEBA “no es un club social y deportivo de hacer paros” y remarca que cada medida de fuerza surge de instancias colectivas y democráticas. En su visión, el sindicato debe seguir defendiendo integralmente los derechos laborales y la educación pública, al tiempo que incorpora a nuevas generaciones de docentes: “Soy un puente entre la generación fundacional y la que viene”, planteó Torre en una entrevisa a Ámbito.
Su futura conducción anticipa una agenda marcada por reclamos como la restitución del FONID, el rechazo a la “esencialidad” de la educación y una relación tensa con el Gobierno nacional, pero con intención de sostener canales de negociación.
Quién es Evangelina Sierra
Evangelina Sierra es la principal candidata a conducir la FEB en esta nueva etapa. Docente y actual secretaria de la Federación, también es secretaria general de la Unión de Educadores de Bolívar, una de las entidades de base del gremio.
Con un recorrido consolidado dentro de la organización, su postulación se apoya en un diagnóstico crítico del funcionamiento actual de la FEB.
Hoy se encuentra en plena campaña recorriendo las entidades de base de la provincia de Buenos Aires de cara a las elecciones del 5 de mayo, proponiendo un recambio en la conducción. Su propuesta pone el foco en “volver a las bases”, con un proyecto que define como federal, democrático y participativo. Entre sus ejes se destacan la transparencia en la gestión.
Sierra sintetiza su enfoque en una idea central: la FEB necesita transformaciones urgentes basadas en datos, experiencia y planificación estratégica, con protagonismo colectivo.
El recambio en SUTEBA y la FEB refleja un momento de inflexión para el sindicalismo de docentes bonaerenses. Con desafíos persistentes en materia salarial y laboral, y en un contexto político complejo, las nuevas conducciones buscarán equilibrar continuidad y renovación. Las elecciones de mayo no solo definirán nombres, sino también el rumbo de una representación gremial clave para el sistema educativo provincial.
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