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Una senadora de Salta presentó proyecto para derogar el FAL y advirtió por el desfinanciamiento de ANSES

La senadora nacional por Salta, Flavia Royón, formalizó la presentación de un proyecto de ley que busca la derogación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL). La iniciativa apunta directamente contra el Título II de la Ley 27.802, de “Modernización Laboral”, al considerar que este mecanismo no representa una mejora para el mundo del empleo, sino que desvirtúa los principios históricos de protección del trabajador y pone en jaque las arcas del Estado.

La legisladora fundamentó su propuesta denunciando que el FAL no es una herramienta de seguridad social, sino que se trata de un «modelo de capitalización privada financiado indirectamente con recursos públicos» que afecta directamente los fondos destinados a jubilaciones y otras prestaciones de carácter social.

Un agujero fiscal de 2.200 millones de dólares

Uno de los puntos más críticos del informe técnico que acompaña el proyecto de Royón es el impacto macroeconómico del sistema. Según las estimaciones incorporadas, la reducción de las contribuciones patronales que conlleva el FAL provocaría una caída en la recaudación previsional de 3,28 billones de pesos, lo que representa aproximadamente un 0,32% del PBI o unos 2.200 millones de dólares.

A través de sus redes sociales, la senadora señaló que estos recursos son los que hoy sostienen la sustentabilidad fiscal del sistema previsional. «Presenté un proyecto para derogar el Fondo de Asistencia Laboral (FAL) porque creo en la necesidad de modernizar el sistema laboral argentino, pero hacerlo bien significa proteger el empleo, cuidar la sustentabilidad fiscal y no debilitar nuestro sistema previsional», expresó Royón.

Desigualdad entre PyMES y grandes empresas

El proyecto de derogación pone el foco en la brecha que el FAL genera entre los distintos actores de la economía. De acuerdo con las simulaciones realizadas por el equipo de la senadora, el tiempo necesario para que un empleador reúna los fondos para una indemnización de un trabajador con 20 años de antigüedad varía drásticamente según su escala:

  • Microempresas (10 empleados): Necesitarían 6 años y 9 meses para cubrir dicho monto.
  • Grandes empresas: Podrían alcanzar el mismo objetivo en apenas 2 meses.

Para Royón, esta distorsión demuestra que el sistema no fortalece el empleo de calidad ni ayuda a las pequeñas empresas que realizan un «enorme esfuerzo por sostener puestos de trabajo».

El fin del rol «disuasorio» del despido

Otro de los pilares del reclamo que encabeza la senadora en la cámara alta es la pérdida de la naturaleza de la indemnización. Royón advirtió que el diseño actual del FAL “debilita el rol disuasorio que históricamente cumple la indemnización por despido”. Al transformar la indemnización en un aporte mensual subsidiado, se «licúa la responsabilidad empresaria frente a desvinculaciones sin causa».

“La Argentina necesita modernizar su sistema laboral, pero no a costa de debilitar la seguridad social, socializar el costo de los despidos o perjudicar a quienes sostienen empleo genuino y estable”, concluyó la legisladora salteña en los fundamentos de su presentación. El debate ahora se trasladará al Congreso, donde el oficialismo deberá defender la continuidad de un esquema que, según la oposición y diversos sectores sindicales, promueve la rotación de personal por sobre la estabilidad laboral.

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