Sanidad: FATSA cerró un aumento trimestral y sumas fijas para el sector asistencial

Tras una intensa negociación paritaria, la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) alcanzó un acuerdo con las principales cámaras empresariales del sector asistencial para recomponer los haberes de miles de trabajadores encuadrados en los convenios colectivos 122/75 (clínicas y sanatorios) y 108/75 (centros de diagnóstico y tratamiento). El entendimiento, rubricado el 16 de marzo de 2026, establece una vigencia anual hasta enero de 2027, aunque con el compromiso de volver a evaluar las escalas en mayo de este año.

Incrementos en las escalas básicas

El nuevo esquema salarial se divide en tres tramos acumulativos que impactarán en los sueldos básicos de febrero, marzo y abril. Según las planillas aprobadas por la representación gremial y las patronales (ADECRA, CONFECLISA, CEDIM y CADIME, entre otras), los porcentajes de incremento mensual se fijaron en 1,8% para febrero, 1,7% para marzo y 1,6% para abril, lo que representa una suba trimestral consolidada del 5,19%.

Bajo este esquema, los nuevos valores para algunas categorías de referencia serán:

• Profesionales (Bioquímicos, Nutricionistas, Farmacéuticos y Kinesiólogos): Alcanzarán un básico de $1.372.187,59 en el mes de abril.
• Personal de enfermería y técnicos (Convenio 122/75): Las obstétricas e instrumentadoras percibirán $1.247.895,44 en abril, mientras que los enfermeros de piso o consultorios externos llegarán a $1.160.387,33.
• Servicios generales: En el sector geriátrico, las asistentes cobrarán un básico de $1.009.073,42 hacia el final del tramo acordado.

Refuerzo mediante sumas no remunerativas

Para complementar el ajuste de los básicos, las partes pactaron el pago de una asignación no remunerativa mensual que se incrementará mes a mes:

• Febrero: $80.000.
• Marzo: $85.000.
• Abril: $90.000.

Estas sumas mantendrán el mismo concepto y modalidad de liquidación que los beneficios otorgados en acuerdos previos del año 2025.

Adicionales y beneficios sociales

El acta paritaria también contempla actualizaciones en otros ítems clave para el bienestar del trabajador. Se fijó una asignación excepcional de pago único por el Día del Trabajador de la Sanidad (21 de septiembre) de $63.369,91, la cual deberá abonarse antes del día 20 de ese mes.

Específicamente para el personal de diagnóstico (CCT 108/75), se actualizaron los valores del beneficio de Sala Maternal, que ascenderá a $306.203,43 en abril, y el Seguro de Fidelidad, que llegará a $236.749,90 en el mismo mes.

Finalmente, las empresas y el gremio ratificaron una contribución extraordinaria a cargo de los empleadores destinada a la obra social (OSPSA) y un aporte solidario del 1% de la remuneración mensual para todos los trabajadores beneficiarios de los convenios, con el fin de sostener las gestiones sindicales y de acción social de la federación.

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